Thomas J. Neff
James M. Citrin
Τώρα που ανέλαβες τις ευθύνες… Κανόνες επιβίωσης και επιτυχίας στη νέα ηγετική θέση
ΚΩΔΙΚΟΣ · 06674
ISBN · 9789601626741
ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟΥ · You're in Charge: Now What?
Μετάφραση · Αθανάσιος Τρουπάκης
ΓΛΩΣΣΑ ΒΙΒΛΙΟΥ ·
Ελληνικά
ΓΛΩΣΣΑ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟΥ ·
Αγγλικά
ΒΑΡΟΣ · 0.644kg
ΣΕΛΙΔΕΣ · 416
ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ · 15.5x23.5cm
ΠΡΩΤΗ EΚΔΟΣΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΠΑΤΑΚΗ · Φεβρουάριος 2010
ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ EΚΔΟΣΗ · Φεβρουάριος 2010
Διαθέσιμο
Μια αξιοσημείωτη έρευνα για τους παράγοντες που προδιαγράφουν την επιτυχημένη πορεία ενός ηγέτη στη νέα του θέση
Μέσα από δεκάδες περιπτώσεις, παραδείγματα και συνεντεύξεις ηγετών των μεγαλύτερων επιχειρήσεων του σύγχρονου κόσμου (General Electric, IBM, Gap Inc., Kinko’s, AOL κ.ά.) παρουσιάζεται βήμα βήμα με συναρπαστικό και διδακτικό τρόπο το κτίσιμο των προϋποθέσεων για επιτυχημένη αλλαγή, διαμόρφωση νέας κουλτούρας και επιβολή ηγετικού στιλ.
Εξετάζονται σε βάθος και με πρακτικό τρόπο κρίσιμα θέματα επικοινωνίας, οι σχέσεις με τους προϊσταμένους, το Δ.Σ., τους μετόχους, τους πελάτες, τους προμηθευτές, τις τράπεζες και τα ΜΜΕ. Επισημαίνονται οι συχνότερες παγίδες στις οποίες παρασύρονται οι ηγέτες, από κεκτημένη ταχύτητα και ορμή, τον πρώτο καιρό της ανάληψης μιας νέας θέσης.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΠΑΤΑΚΗ · ΤΗΛEΦΩΝΟ 210 365 0080 ·
PHOTO CREDITS
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Thomas J. Neff
Ο Thomas J. Neff είναι πρόεδρος της αμερικανικής εταιρείας συμβούλων Spencer Stuart, στην οποία εργάζεται από το 1976. Είχε τη διεύθυνση της εταιρείας σε παγκόσμιο επίπεδο από το 1979 έως το 1987. Η συμβουλευτική του πρακτική επικεντρώνεται στη στρατολόγηση διευθυνόντων συμβούλων και άλλων υψηλόβαθμων στελεχών, στην αναζήτηση μελών διοικητικών συμβουλίων και τη διαχείριση διαδοχής ηγεσίας σε εταιρείες.
Ο Neff έχει συγγράψει μαζί με τον James M.
[
+
]
PHOTO CREDITS
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
James M. Citrin
O James M. Citrin διευθύνει την Technology, Communications & Media Practice, μια εταιρεία της Spencer Stuart, και είναι μέλος του Δ.Σ. που διαχειρίζεται τις διεθνείς δραστηριότητές της. Στα έντεκα χρόνια εργασίας στη Spencer Stuart έχει πραγματοποιήσει περίπου τριακόσιες έρευνες επιλογής στελεχών (κυρίως διευθυνόντων συμβούλων, προέδρων, διευθυντών εκμετάλλευσης) και μελών Δ.Σ.
[
+
]